الصفات الواجب توفرها في عريف الطليعة
الصفات الفطرية : ـ
• التمتع بالأخلاق الحميدة .
• قوة الشخصية .
• حب الحركة الكشفية .
• الطموح والتحمس .
• التمييز وحسن الذوق .
• التفاعل مع الآخرين .
الصفات المكتسبة : ـ
بصفة عامة هي المهارات والفنون الكشفية المختلفة واتلي يكتسبها الكشاف من المخيمات والرحلات والبيئة الكشفية المحيطة به .
تدريب عريف الطليعة
تدريب عرفاء الطلائع من المسئوليات الملقاة على عاتق مجلس قيادة الفرقة الكشفية ويمكن للمجلس اتباع الخطوات التالية في تدريب العرفاء :
• تنظيم محاضرات ودراسات خاصة لعرفاء الطلائع ، حتى تعطى الفرص لهذه القيادات لتكون أكثر خبرة عن أفراد فرقتهم .
• أن يجلس العرفاء مع العريف الأول والمشرف لوضع الخطة المناسبة للفرقة الكشفية ، مع ملاحظة عدم إهمال دور نواب عرفاء الطلائع .
• يسمح لهؤلاء العرفاء أن يضعوا ما تعلموه من تدريب موضع التنفيذ على مدى واسع مع أفراد الفرقة عند القيام بالنشاط .
• يجب على المجلس الاستعانة بعرفاء الطلائع في قيادة الأنشطة وتقسيم الأنشطة عليهم طبقاً لرغباتهم واستعداداتهم في العطاء .
واجبات عريف الطليعة
أولاً : نحو القيادة : ـ
1. الاستجابة لإرشادات قائد الفرقة والعمل بتوجيهاته .
2. مساعدة القائد في تدريب أفراد الطليعة على المناهج الكشفية .
3. مساعدة القائد في تنظيم الألعاب والمنافسات والبرامج والمسابقات الكشفية .
4. يزود القائد بأفكاره واقتراحاته وأخبار طليعته .
ثانياً : نحو الطليعة : ـ
1. إدارة جميع اجتماعات الطليعة .
2. تعيين مساعد له ليقوم مقامه في حالة غيابه .
3. تدريب أفراد الطليعة على الفنون والمهارات الكشفية وغيرها من المهارات .
4. يعمل ما في وسعه للنهوض بالطليعة .
5. يمثل الطليعة في مجلس الشرف .
6. تحديد واجبات أعضاء الطليعة وذلك بتوزيع المسئوليات بينهم ووضع هيكل تنظيمي للطليعة.
ثالثاً : نحو الطلائع الأخرى : ـ
1. التعاون البناء المثمر .
2. التنافس الشريف الهادف للارتقاء بمستوى الفرقة .
3. التشاور و التناصح مع العرفاء الآخرين .
رابعاً : نحو مجلس العرفاء ( الشرف ) : ـ
1. يواظب على حضور اجتماعات المجلس .
2. ينوب عن طليعته في هذه الاجتماعات .
3. يساعد في وضع الخطة العامة للفرقة وينقل برنامج الفرقة للطليعة .
أسس نجاح عريف الطليعة
أن يزود بالمعارف والمهارات الكشفية اللازمة للقيام بمسئولياته في الفرقة الكشفية .
أن يعمل على تنظيم برامج طليعته بحيث تكون متجددة وشيقة وهادفة .
أن تكون علاقته بزملائه ممتازة يشاركهم في أفراحهم ويعاونهم في محبة وتواضع لكي يكسب ثقتهم .
أن يكون عادلاً في معاملة أعضاء الطليعة محباً لهم .
أن يشجع المتقدمين من أعضاء الطليعة ويحث المتأخرين .
أن يكون مثلاً طيباً وقدوةً حسنةً لزملائه في الطليعة الكشفية .
أن يحتفظ بهدوء أعصابه وصفاء ذهنه عند قيادة الطليعة .
أن لا يصدر أوامره بصيغة الأمر، فلا يقول : أذهب واعمل، بل يقول : تعال معي نعمل .
أن يستفيد من إمكانيات وقدرات أفراد طليعته .
أن يتبع طريق الحكمة والصبر في المواقف التي تعترضه وفي توجيه الكشافين ذوي الأمزجة الصعبة
أن لا يعتز برأيه بل يشاور أعضاء طليعته .
اختيار نواب عرفاء الطلائع
يقوم عريف الطليعة باختيار نائبه بعد مناقشة أفراد الطليعة في ذلك ، والنائب المختار لابد أن يكون كشافاً يعمل بتوافق مع عريف الطليعة ، وعلى عريف الطليعة أن يكون مستعداً لمشاركة نائبه في قيادة الطليعة ، وعلى عريف الطليعة أيضاً أن لايلقي كامل المسئولية على عاتق نائبه بل يكلف نائبه باإشراقف على بعض الأنشطة .
وبذلك نجد بعد فترة أن نائب عريف الطليعة أصبح مؤهلاً لقيادة الطليعة متى ما تسنى له ذلك .
السبت يونيو 18, 2011 6:13 am من طرف messi
